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転職では条件面をクリアにしておけ

企業には矛盾点もあり、全てが思うようにならないケースもあるが、面接時の話と違う点は企業とあなたの問題であり、すぐに解決すべきだ。給与が提示された条件と1円違っていても面白くないが、面接時にあなたが希望給与を手取りで話をして、面接官が総支給頓と理解していれば、1円どころの騒ぎではなく数万円の違いになる。申告をすると試用期間なので辞めさせられるのでは、と不安になり、黙っている人がいるが、条件面で納得できない場合は、試用期間でも相談するべきだ。上司に相談をしても保留のままで、いっこうに回答がもらえないケースもあるが、その場合は上司に、直接人事と話をしていいか確認をしよう。

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できない上司は、面倒なことにかかわりたくないからと、あなたからの相談をそのままにしていることも考えられる。仕事は、企業と労働者の雇用契約に基づき、労働者が企業に労働を提供し、企業は報酬を支払う。雇用契約を遵守しない企業であれば、働く価値がないかもしれない。転職に満足するためには、条件面をクリアにしておく必要がある。